峰会背景

在科技日新月异、各行业数字化转型日益受到重视的背景下,加快培育造就数字人才,打造成熟先进的数字人才生态体系是当下的企业发展重点。同时,数字化科技是实现企业可持续发展的重要手段,ESG也是企业长期发展的必要战略,兼具这两种能力的复合型人才对于企业长期发展具有重要意义。本次峰会讨论企业数字人才的招聘,职业发展通道建设,薪酬与激励制度的设计,数字化人才的培训与发展,业务与人力资源的融合,数字化与ESG复合型人才的需求等重要议题,为企业数字化人才战略提供前瞻性与实践性建议。
2024第四届中国数字化人才国际峰会将汇集120+国内外知名企业的人才管理与技术专家高管,从人才管理,技术变革,企业战略,未来趋势等多角度分析,解读数字人才如何助力数字化,以及数字化对人才的要求。从而建设先进成熟的数字化人才体系,更好的服务于企业未来的发展,在数字化的浪潮下,获得发展先机。

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连续第4届

15+ 演讲嘉宾

100+ 门票

80+ 企业

往届演讲嘉宾

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亚马逊云科技

大中华培训与认证部总监

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巴斯夫

学习和人才发展总监

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博世

博世中国董事,博世中国及亚太区人力资源执行副总裁

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陶氏

亚太区人力资源解决方案中心总监

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领英

销售总监,全球战略大客户和人力资源机构客户

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奥的斯电梯

人力资源及变革副总裁

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上汽集团

上汽培训中心主任

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赛诺菲

全球医学部能力负责人

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西门子

执行副总裁兼人力资源总监

赞助福利

行业声誉建设和品牌塑造;
市场宣传;
精准受众定位;
多样的赞助展示形式(演讲/展台/材料/茶歇等)。

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常见问题

本次峰会将汇集120+国内外知名企业的人才管理与技术专家高管,从人才管理,技术变革,企业战略,未来趋势等多角度分析,解读数字人才如何助力数字化,以及数字化对人才的要求。从而建设先进成熟的数字化人才体系,更好的服务于企业未来的发展,在数字化的浪潮下,获得发展先机。
在过去的11年里,我们为世界500强和财富2000强企业提供会议服务,覆盖汽车、零售、纺织、食品快消、医疗制药、新科技、人力资本等领域。
参会群体来自董事长、副董事长、总裁、开发总监、首席人力资源官、首席流程官、董事会成员、总经理、人力资源高级副总裁、人力资源总监、人才总监、文化/组织总监、学习/培训/薪酬总监、人力资源部门负责人、人才招聘主管、人才培养/发展/管理主管、经理、销售总监/经理、营销总监/经理、专家
峰会提供同声传译服务,包含2个频道:中文和英文。直播参与用户也可中英文自行选择。
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